seite zu Superkraft
Wie weit ist deine SUPERKRAFT schon entwickelt?
Das Superkraft-Modell unterscheidet drei typische Reifestufen im Wandel von Leistung zu Führung.
Verborgene Superkraft
Deine Kompetenz ist stark, aber du
bist nicht bewusst positioniert und hast noch keinen strategischen Einfluss auf Projekte oder Entscheidungen.
Emerging Superkraft
Du erzielst Wirkung und wirst gehört, aber dein Profil ist noch unscharf und wird nicht kongruent und kontinuierlich wahrgenommen.
Aktivierte Superkraft
Du bist klar positioniert, wirst als relevante Stimme wahrgenommen, gestaltest Entscheidungen bewusst mit und baust Einfluss systematisch aus.
