DEINE WICHTIGSTEN FRAGEN.

Das Female Future Programm richtet sich an berufstätige Frauen, die bei Unternehmen in der freien Wirtschaft angestellt sind und sich mehr berufliche und finanzielle Unabhängigkeit wünschen, indem sie ihre Karriere aktiv nach ihren Bedürfnissen, Werten und Fähigkeiten gestalten.

Das kann in Form von mehr Sichtbarkeit im Team/Unternehmen sein, in Form von Vorbereitung auf erste personelle Führungsverantwortung, in Form von mehr Einflussnahme im Daily Biz inhaltlich oder im Team oder gegenüber der/m Vorgesetzten.

Erfahrungsgemäss ist das Programm ebenso für gestandene Führungskräfte geeignet, denn das Hierarchie-Level der Position in der Firma steht im Hintergrund. Entscheidend ist die Perspektive auf die eigene Wirksamkeit im beruflichen Kontext für die individuellen Zukunftspläne gesamtheitlich für Beruf, Leben und Werte betrachtet.

Ja, es finden in regelmässigen Abständen Info-Veranstaltungen online via Zoom statt, für welche du dich unverbindlich anmelden kannst, einen Einblick in das Programm erhältst und deine Fragen stellen kannst. Du kannst dich via folgendem Link anmelden: Jetzt für Info-Veranstaltung anmelden

Ja, das Programm kann auch vom Arbeitgeber finanziert werden. Dafür kannst du ein Info-Sheet anfordern, welches alle Informationen für deine/n Vorgesetzte/n zusammenfasst. Schreibe uns dafür einfach eine kurze Mail an connect@yndpndncy.com

Das Female Future Program ist das einzige strukturierte, wirtschaftlich entwickelte Karriere-Weiterbildungs-Programm für Frauen, das Führung als System versteht und Frauen den Start der Karriere-Veränderung konkret ermöglicht.

Das Female Future Program ist somit als einzige Weiterbildung im Bereich der Karriereentwicklung für Frauen aus der Wirtschaft und realen Berufswelt heraus entwickelt worden. Es verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz für den persönlichen und beruflichen Wachstum von Frauen – aus den Perspektiven von Frauen in der Berufswelt als Mitarbeiterin, als Vorgesetzte und als Geschäftsführerin. Es ist so konzipiert, dass die jeweilige individuelle Situation der Teilnehmerin im Zentrum bleibt.

Zudem hat das Female Future Program einen auf zeitgemässe Nutzerbedürfnisse ausgerichteten didaktischen Aufbau: digital-first, Input & Wissenstransfer, Übungen & Vorlagen, Anwendung & Reflexion, Kleingruppenarbeit als Peer-Group, Selbststudium frei einteilbar, LIVE-Session mit Input, Inspiration, Motivation, 1:1 Mentoring, 1:1 Coaching durch unser Coaching-Partner-Institut Bridgehouse.

Die Ergebnisse der qualitativen Marktforschung und der Research-Ergebnisse in der Zielgruppe (Schweiz, 2025) zeigen ein klares Muster und können in fünf Themen der Grund-Herausforderungen von Frauen im Berufsleben zusammengefasst werden. Um für die folgenden fünf Kern Herausforderungen von Frauen im Berufsleben eine nachhaltige und erfolgsversprechende Lösung zu finden, wurde das Female Future Program entwickelt.

a. Unsicherheit bei Gehaltsverhandlungen, insbesondere wenn es um das Thema “Lohn und Beförderung” geht. Die Befragten lassen sich schnell von ihrem Gegenüber verunsichern. Sie wünschen sich im Schnitt rund 15% mehr Lohn und eine Beförderung, oft hinein in die Führungsposition.

b. Selbstzweifel sind viel zu oft da. Die Befragten suchen die Fehler meistens bei sich. Sie trauen es sich nicht in jedem Moment zu, ihre Karriereziele zu erreichen.

c. Die Befragten haben Zukunftsängste im Hinblick auf die Weiterführung ihrer individuellen Karriere, wenn sie eine Familie gründen/gründen würden. Damit einher geht die Zukunftsangst hinsichtlich der finanziellen Sicherheit für die langfristige Planung und die eigene Unabhängigkeit.

d. Es fällt den Befragten schwer, abzuschalten. Der Druck ist überall hoch: meist durch viele Projekte/Tasks gleichzeitig und strenge Deadlines. Es fällt den Befragten schwer, klare Grenzen zu ziehen zwischen Arbeit und Freizeit. Sie wünschen sich langfristig eine deutlich bessere Work-Life-Balance und mehr Raum für ein ausgeglichenes Leben.

e. Die Befragten fühlen sich oft abhängig von ihrem Arbeitgeber und sehen weder reelle Chancen für eine Perspektive innerhalb der Firma noch ausserhalb der Firma aufgrund des nicht vorhandenen oder zu wenig verankerten/aufgebauten Business Netzwerks.

Das Programm dauert acht Wochen und ist gut vereinbar mit einem 100%-Pensum.

Alle Kern-Termine sind auf die Mittagszeit von 12-13 Uhr terminiert, 1:1-Termine werden nach individueller Verfügbarkeit vereinbart und das Selbststudium ist gänzlich individuell nach persönlicher Zeitpräferenz einteilbar.

Sobald deine Anmeldung für das Female Future Program bei YNDPNDNCY eingegangen ist, prüfen wir diese. Nach ein paar Tagen, maximal 1 Woche erhältst du unser Feedback. Damit du und alle Teilnehmerinnen bestmöglich vom Programm und voneinander profitieren können, übernimmt das YNDPNDNCY-Team unter Leitung von Vera den Auswahlprozess und die Gruppenzusammenstellung.

Hauptkriterien für die Auswahl:

• Eine aktuelle oder bisherige seriöse Position in der freien Wirtschaft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.

• Das FFP soll dir effektiv weiterhelfen können, daher schauen wir uns deine Motivation zur Programmteilnahme genau an.

• Eine gewinnbringende Gruppenzusammenstellung muss gewährleistet sein.

Das Programm richtet sich an alle Frauen, die in der Wirtschaft tätig sind, mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung. Junior/Midlevel bis Executive/GL-Level.

Alle Frauen, die ihre Zukunft – und damit ihre berufliche und finanzielle Unabhängigkeit – bewusst selbst in die Hand nehmen möchten und dafür die notwendigen Tools anwenden und erlernen möchten, können sich für das Female Future Program bewerben. Personelle Führungsverantwortung ist keine Voraussetzung für die Teilnahme.

Die Range der Teilnehmerinnen ist sehr gross: von ambitionierten Juniors/Midlevels, die eher noch am Anfang ihrer Karriere stehen bis hin zu Positionen in der Geschäftsleitung und als Executives.

Vera Riemeier ist Mentorin für weibliche Führung und Gründerin des Female Future Programs. Sie hat an diversen Stationen ihrer beruflichen Laufbahn, zuletzt als Geschäftsführerin bei Jung von Matt LIMMAT langjährige Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und Beratung gesammelt. Bereits in ihrer Zeit vor der Gründung von YNDPNDNCY hat sie unzählige ambitionierte Frauen auf dem Weg zu beruflicher Unabhängigkeit begleitet.

Das Coaching-Partner-Institut von YNDPNDNCY ist Bridgehouse, ein etabliertes Institut, mit welchem Vera in ihrer Rolle bei Jung von Matt viel zusammengearbeitet hat und vom Output für Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende jeweils hoch auf begeistert war. Bridgehouse ist offizieller Partner von YNDPNDNCY und stellt alle Coaches (ICF-zertifiziert) für die Einzelcoaching-Sessions.

Alle Coaching- und Mentoring-Sessions des Female Future Programs unterliegen strikter Vertraulichkeit – zum Schutz der Privatsphäre und zur Sicherstellung von Vertrauen und Integrität in einem geschützten Entwicklungsraum.

Das Angebot richtet sich im Kern an Frauen in einem angestellten Verhältnis bei Firmen aus der freien Wirtschaft.

Erfahrungsgemäss profitieren Selbständige ebenso vom Female Future Program, denn fast alle Themen sind für Frauen in Selbständigkeit genauso relevant.

Lass uns gerne zu deiner konkreten Situation sprechen und wir ermitteln gemeinsam, ob das Programm etwas für dich ist.

Vereinbare hier einen Call mit Vera

Einmal drin, hast du unbestimmten Zugang. Zusätzlich wirst du nach erfolgreichem Abschluss des Programms Teil unseres lebenslangen Netzwerks.

Der reguläre Preis für das Female Future Program beläuft sich auf

3’495,00 CHF zzgl. 8,1 % Schweizer Mehrwertsteuer

Aktuell bieten wir Zahlungen per klassischem Banktransfer via Rechnung / QR-Rechnung und Twint an.

In Zukunft werden wir alle gängigen Zahlungsmethoden wie Paypal, Klarna, VISA, MASTERCARD, EPS, Banküberweisung uvm. anbieten.

Ratenzahlung ist aktuell nicht möglich. Sollte es hier für dich schwierig werden, dann melde dich einfach per Mail connect@yndpndncy.com oder per kurzem 15’-Austausch via Zoom und wir schauen uns gemeinsam an, wie wir eine individuelle Lösung für deine Situation finden können.